１月１５日(金)１９時から、佐賀ワシントンホテルプラザにて、講師に経営研究所ワンナップ代表(長崎支部副代表幹事)の原 孝司氏を迎えて例会を開催しました。
　「考える力」と題し、２回シリーズの１回目の開催で、今回は「身の回りの変化」と「今年の挑戦」についてグループディスカッションを行いました。
　お互いに自由に意見を出し合うことで、異業種の情報や今後の流れなどを聞くことができ、とてもよい意見交換の場となりました。
　最後に、不易流行について、「時の流れの中で変わっていくものと変えてはならないこと」をお話しいただきました。その後、原講師を囲んでの懇談会を開き、佐賀支部の会員拡大を当面の取り組みとして発展を誓う有意義な例会となりました。

　福岡互敬塾は、１月２６日(火)、(財)モラロジー研究所九州出張所(福岡市博多区)において、定例勉強会を４２名にて開催いたしました。
　講師に、横浜から落合英隆氏(落合経営研究所 代表)を招きました。最初に、講師の指導を受けた斉藤正一氏(�泣Tイトウプリント社長)の事例発表を行った後、落合講師から「進化経営戦略論(弱者は進化する)」という演題で講義がありました。企業の生態系は、選ばれる会社になるように変異ベクトルを定めて、お客様、仕入先から選ばれる会社に進化していくことが大切であることを学びました。
　進化曲線を描くための質疑応答では、その場で参加企業の現状を分析され、実情をわかりやすく解説されました。

　１月21日(木)、イタリアンレストラン・モダンタイムス(千葉県柏市)で、１月例会を行いました。
　例会では、渡辺 健氏(�鰹ｬ野仁)がメンバースピーチを行い、自らが勤務する会社紹介では、日本に２台しかない機械を保有し、特殊な業界(ＤＭ)でビジネスをしているが、この不況の影響で大手企業参入の恐れがあるなどの奮闘話と、モラロジーとの出会いによって、現在の会社とのご縁があった話など貴重なスピーチでした。
　続いての新年会では17名が参加し、初参加のメンバーも交えて各自の抱負を語り合い、新たなネットワークができるとともに、大いに盛り上がって親睦を深めることができ、次回以降の例会への期待も膨らみました。

　１１月２０日(金)、マリアージュグランデ(京都市南区)にて、京滋互敬塾１１月例会を４６名の参加のもとで開催しました。
　講師には、９月例会講師の�潟Tンポーコーポレーションの中村修一社長に続いて、同社のクレド経営本部取締役本部長の谷津正人氏(東海互敬塾生)にお願いしました。
　｢サンポー善のチョコレート理論｣というお題のもと、ハッピー体操で始まった講演では、クレドを完成まで導かれた現場の取り組みについて、発生した問題、その効果を分かりやすく伝えていただきました。
　クレドを浸透させるために発生した数々の問題に対し、｢トップのコミットメント｣が揺らぐことなく守られ、その想いに対して、参画型の従業員が生まれることにより、労使一体で取り組むクレド経営は、正に品性資本を基とする中村社長のグランドデザインの象徴のように感じました。

　１１月１９日(木)、ホテルコスモ横浜(横浜市西区)で、神奈川互敬塾の１１月例会を開催しました。落合英隆氏(落合経営研究所・公認会計士)を講師に、「本気で売上げを上げませんか？｣というテーマで、ビジネス戦略論を学ぶとてもよい機会になりました。
　当日は、別府での互敬塾全国大会がきっかけで、九州から、２名の互敬塾生にご参加いただき、計３２名の参加者が集いました。
　時代を問わず売上げを伸ばしている企業は｢選ばれている企業｣ということを、自身の会社の資源をいかにして活用し、お客様に選んでいただけるようにできるかを、落合先生の提唱する｢進化戦略論｣とその事例から学ぶことができました。
　進化のシステムは｢変異｣と｢淘汰｣からなり、今この環境悪化(不況)こそ｢淘汰｣の時代で、絶好の｢変異｣のタイミングであり、この淘汰の波を乗り越えられれば新天地が開けてくるかもしれません。

　１１月７日（土）、互敬塾活動の一環として、「不易流行」の大会テーマのもと、大分県のビーコンプラザで互敬塾第３回全国大会を、ご来賓の皆様をはじめ、全国各支部の塾生を中心に若手経営リーダー２１０名のご参加をいただき、滞りなく、無事に大会を終えることができました。開催にあたり、九州内の多くの日本道経会の会員企業にご協賛いただきました。

　互敬塾は、日本道経会の下部組織として、平成１５年９月に発足し６年が経過いたしました。本会の事業の４本柱の１つであります「後継者の育成」に基づき、企業の二世および次代を担う若手リーダーを中心として、全国に１３支部を擁し、例会等の学習を重ねた結果、卒塾生を含め、累計登録者数は９５０名を超えることができました。　互敬塾全国大会につきましては、第１回大会を、平成１８年１０月に関東地域の塾生を中心に、千葉県柏市の(財)モラロジー研究所の廣池千九郎記念講堂で開催され、第２回大会は、翌１９年１０月に、滋賀県大津市にて関西圏の塾生を中心に開催されました。今大会の目標でありました塾生１,０００名には到達することはできませんでしたが、第１回大会での塾生３００名達成を皮切りに、第２回目の５００名達成、そして第３回目の当日には８３９名まで塾生が増加しております。そして、この度の第３回大会は、福岡・佐賀・長崎・南九州支部の塾生がホスト役となり、廣池千九郎博士の生誕の地である九州のカラー、そして国際色豊かな別府の特色を前面に出しての開催となりました。

　特別講演には、日本の歴史に学ぶ会（ＪＨＣ）専任講師の、占部賢志先生（福岡県立太宰府高校教諭／ＮＰＯ法人師範塾塾長） をお招きして、『私に背きて公に向かう』をテーマにご講演いただきました。５０分２コマのお話では、非常に厳しい社会環境の中にありながら、情報に溢れ、何を信じて、どこに進めばいいのかよく分からなくなっている我々若手経営幹部に対し、伝統（tradition）という言葉の意味、そして、今回の大会テーマであります『不易流行』と、サブテーマでもあります『企業が担う地域への社会的役割』を踏まえながら、真の環境適応とは何か、永続的な繁栄とは何なのかを教えていただきました。
　また、特別講演後には、今回のサブテーマに基づき、塾生の小宮輝子氏（福岡）、岩橋栄太郎氏（大阪）、斉藤正一氏（神奈川）の３名が経営体験発表を行い、それぞれ事業継承、塾生同士のビジネスマッチング等の話に、参加者は感銘を覚えました。
　その後は、占部講師や廣池名誉会長を交えて交流会を行い、全国の塾生との情報交換を行いました。また、地元の「豊後くれない太鼓」による和太鼓の演舞や、「ジャスミン・ジェナ」によるベリーダンスの披露もあり、大変盛況のうちに終了することができました。

　翌日は、希望者３２名によるオプショナルツアーを行い、バス１台をチャーターして、宇佐神宮、青の洞門、廣池博士ご生家の中津記念館などを訪問し、大分の景勝地の見学とともに、塾生同士の交流を深めることができました。
　これから先、更なる発展を目指し、同じ目的を持つ同志として、各地区の互敬塾ひいては日本道経会の皆様と共に、道経一体思想による経営を行い、私どもの企業が担う地域への社会的役割を果たしていけるよう尽力してまいります。

　互敬塾全国大会の興奮も覚めやらぬ中、１１月１１日（水）に、橿原ロイヤルホテル（奈良県橿原市）において、奈良互敬塾例会が３０名にて開催されました。
　今回は、下井謙政氏（�潟Rミニケ出版社長）が会員スピーチを行い、全国大会に参加した感想と、自身の料理人から出版社の社長への転身についての葛藤と想いを語りました。
　続いての講演は、元奈良県警察本部警視正の坂口憲治氏から「暮らしの安心・安全を守る」と題して、最近の治安情勢から暴力団・薬物事件・悪質商法などについてのお話を聴かせていただきました。実際の犯罪現場での経験を基に、具体的な事件を赤裸々に語っていただだきました。
　普段、あまり意識していないことでしたが、いざという時の対処を考えておくことで、家族や会社が巻き込まれにくくすることができるのだと改めて教えていただきました。

　９月１１日（金）、天王寺東映ホテル（大阪市阿倍野区）にて、ウォーキングコーディネーターの冨岡まゆみ氏をお迎えして、近畿・奈良互敬塾合同例会を開催いたしました。
　冨岡講師指導のもと、参加者全員が前に出て身体を動かし、実際に健康ウォーク・立ち姿勢等を体験し、平素の運動不足と姿勢の悪さを改めて実感いたしました。
　今回は、参加型レッスン形式であり、しかも現役モデルの女性講師ということで、 ４８名の参加者は、終始笑みが絶えない、有意義で実践的な例会となりました。

　９月１８日（金）、マリアージュグランデ（京都市南区）にて、京滋互敬塾９月例会を６７名の参加のもと開催いたしました。講師には、日本道経会互敬塾・二代目塾長である、�潟Tンポーコーポレーション代表取締役の中村修一氏をお迎えしました。
　ご講演は、サンポークレドを導入した切っ掛けから現在に至るまでのプロセスを、NHKの“News Watch９”で放映された内容を交えてご紹介いただきました。
　数々の標語を伝えようとした中村社長の熱意は、やがて壁を埋め尽くし、従業員の迷いの原因となった。それを、従業員自身が「クレド」に置きかえ、言葉の意味を考え、理解し行動できるようになるまでの経緯を伺い、それを支えた感謝と祈りが、 “無条件感謝 ” “見返りを求めない GIVE＆ GIVE ”という言葉に集約されていたように思います。
　開催するたびに参加人数も増し、ますます熱気を帯びた例会となりました。

　９月１２日（土）に、1 1月７日の全国大会の会場である、Ｂ−Ｃｏｎ Ｐｌａｚａ（大分県別府市）の会議室で、互敬塾全国役員会を開催しました。全国大会の会場を下見し、会場のインフルエンザ対応なども確認しました。また 1,000名への塾生増強について、残された期間全力で取り組むことを誓い合いました。

　７月２２日（水）、マリアージュグランデ（京都市南区）にて、京滋互敬塾７月例会を ５９名の参加のもと開催いたしました。講師には、輸入工具ショップ「ファクトリーギア」を全国展開されている�潟Gフ・ジー・アール社長の高野倉匡人氏（麗澤高校卒業）をお迎えし、ご講演いただきました。
　高野倉氏は、 ２０代の頃、ご両親が営まれていた工具販売商を手伝って町工場を回る毎日の中で、取引先の休日に左右されない週７日売上の作れるロードサイドのカッコいい工具に囲まれたショップを持ちたいと思ったのが、現在の形態のきっかけとなったそうです。
　お店は順調に拡大していきますが、社員が定着しないことに悩みぬいた末、社長が全責任を負うこと、社員の後ろにいるご両親を見ることを徹底された結果、定着率が飛躍的に改善し社員が育つようになったそうです。「会社は人を育てる場、人の成長の分だけ会社は成長する」の言葉が印象に残る素晴らしい講演となりました。

　８月２１日（金）、まだ蒸し暑さの残る横浜港にて、第２回目となる、道経会神奈川と互敬塾神奈川による合同例会が、屋形船「すずよし」で行われました。
　桜木町のワシントンホテル裏より、道経会、互敬塾のメンバー約５０人を乗せて、屋形船が、横浜港へと出航しました。
　宇都木伊信代表幹事の挨拶の後、神奈川副代表幹事でもある、宇久田進治税理士事務所代表の宇久田進治氏より、「この不況に打ち勝つ決め手」という題目で、講演をしていただきました。丁寧で分かりやすい講演に、みなさん熱心に聴き入っていました。
　その後、互敬塾の寺原正春支部長による乾杯の挨拶で始まった懇親会では、おいしいお料理と、横浜港の夜景を楽しみながら、昨年に引き続き、道経会と互敬塾対抗カラオケ大会で盛り上がりました。
　最後に、荒木郁雄副代表幹事の挨拶で合同例会を締めていただき、あっという間でしたが、お互いのメンバーの親交も深められ、大変有意義な会になりました。

　７月１２日(日)に、東京・神奈川・千葉・埼玉４支部が初の合同事業として「仲間とつながり、新しい未来を創造する」をテーマに、経営セミナーを、横浜開港１５０周年で賑わう横浜市内のホテルコスモ横浜で開催いたしました。
　第１部講演の部では、(株)喜久屋社長の中畠信一氏、アンド化工(株)会長の赤塚一志氏より三方よし経営について貴重なお話をいただき、第２部は｢大名刺交換会｣と称して、参加者全員参加による自己ＰＲを行いました。１２０名の情報交換は、さすがに混乱もしましたが大変盛り上がり、第３部の懇親会では大変スムーズに交流をすることができました。
　数々のハプニングもスタッフ全員でフォローしあい、無事に終了しただけでなく、その場で１１名の入塾申込みが実現しました。

　７月１０日(金)、橿原ロイヤルホテルにて、企業の幹部セミナーを開催しました。８回目を迎える当セミナーですが、３５名の方に参加いただきました。
　吉川卓伸代表幹事(ラック産業(株)社長)の挨拶の後、濱井利一講師((株)ジュピターコーポレーション社長)に２コマの講義をしていただきました。
　航空宇宙業界のことなどを軸に、創業者(藤村義朗氏)がどのような考えで事業展開し、今があるのかというお話を大変興味深く聴かせていただきました。世界を股にかけて活躍しておられる素晴しい会社が、我々が学んでいる道経一体思想を実践しておられるということを実感し、大変勇気づけられました。
　懇親会は、濱井講師を囲み、遅くまで盛り上がることができました。

　５月２８日(木)、マリアージュグランデ(京都市南区)にて、京滋互敬塾例会を５１名の参加者をお迎えし開催いたしました。�滑�久屋社長の中畠信一氏より「三方よしで売り上げ向上〜当社の３０％売上向上計画より」と題してご講演をいただきました。
　中畠講師の基本論として、「経営とは“三方よしを前提とした時流的展開”をすること、“つくる力、つながる力、もちこたえる力”を原動力とすべきである。自社のサービスを通じた“善(よりよいライフスタイル)＝新たなる価値”を市場に合わせてタイムリーに提供していくことが必要である。」としたお話をいただきました。
　具他的な事例としては、２３時まで集配を行う「ムーンライトデリバリー２３」や、クリーニングと保管と修繕をセットにした「イークローゼット」等の新サービス(新しい価値)を市場に提供していくことで売上げ向上を実践されておられるとのことでした。

　６月１４日(日)に、横浜ハマボールで家族会としてボーリング大会＆パーティを開催しました。
　神奈川互敬塾初のボーリング大会でしたが、皆さん楽しくプレーして交流を深め、懇親パーティでの表彰式では、子どもから大人まで全員に景品があり、満足してお帰りいただきました。
　家族例会ということで、普段自分の旦那様がどういう勉強をしているのか、どういう仲間がいるのかなど、家族の方にご理解いただくいい機会になりました。ただ、日曜日ということで各家庭の行事と重なり、ご家族の参加率が低かったのが残念でした。次回は、参加率のアップを目指していきます。
　イベント委員会としましては、会員同士の交流、親睦を深めるために、今後も様々な企画を提案して参りたいと思います。

　５月２１日（木）に、グリーンヒルズ津山リージョンセンター（岡山県津山市）にて、東中国支部総会が開催されました。来賓を含め参加者は２１名となり、会場が満杯になり、幸先のよい２１年度のスタートとなりました。
　今回の議決において、高山善敬前支部長から秋田英次への支部長交代が承認され、「三方よしの精神で、真に道経一体の仲間づくりをしよう」をスローガンに新たな役員体制で１１月の全国大会に臨みます。
　また、記念講演として、落合経営研究所の落合英隆氏より、「企業の進化戦略とセレクションフロー」についてのお話をいただき、企業間競争の本質とは、顧客に選ばれ続けることである、という言葉に刺激を受けた塾生は、落合先生開発のビジュアル化ツール「進化曲線ツール」を実際に体験し、明日からの経営に活かすため、真剣なまなざしで拝聴しました。

　５月２５日（月）、アスクビル会議室（福岡市博多区）において、福岡互敬塾定例勉強会を３９名にて開催いたしました。�樺�村興産の中村裕一氏と、�潟zロスプランニングの堀出浩史氏が経営体験発表を行い、その後、互敬塾前塾長の赤塚一志氏（アンド化工�渇�長）より、「先を見る経営」と題してご講演をいただきました。
　赤塚講師は、５年前にご子息に経営のバトンタッチをされた時のご体験と、企業の存続、企業のあり方として「インテグリティ.（誠実さ）」が企業に一番大切であり、特に、「方法に誠をつくせる企業が、会社を何百年も存続させることができるポイントである」と教えていただきました。
　引き続いて、博多一番どり居食家あらい（会員企業）で懇親会を行い、別府の全国大会へ向けて結束が高まりました。

　３月２８日(土)に、第６回千葉互敬塾セミナーを(財)モラロジー研究所小ホール(千葉県柏市)にて開催しました。
　�鞄c中屋社長の田中秀文氏、�泣Tイトウプリント社長の斉藤正一氏を講師にお迎えし、『企業の真の活力を考える』をテーマにお話しいただきました。
　田中講師からは、「道徳」と「経営」２つの切り口より「何のために生きているのか」「いのち」の重さなどについて、実体験を交えたお話をいただき、斉藤講師からは、「進化戦略論の経営」を演題に、競争の仕組みを知り、ビジネス戦略をたてる方法として、競争の資源・要因をビジュアル化するお話をいただきました。両講師ともに、品性資本の経営に基づいた経営を実践されており、非常に勉強になりました。

　神奈川互敬塾第５回総会が、４月９日(木)１９時から、新横浜フジビューホテルにて開催されました。
　参加者は、赤塚塾長・宇都木代表幹事をはじめ、東京・千葉・埼玉・岡山の互敬塾支部長、神奈川互敬塾メンバーで、合計３５人でした。
　小林支部長の挨拶で始まり、来賓紹介・議長選出の後、小林議長により議事が始まり、平成２０年度事業報告・会計報告承認の件・平成２１年度事業計画(案)・収支予算(案)承認の件、すべて可決され、その後に、赤塚塾長より来賓祝辞をいただきました。
　懇親会では、神奈川・東京・千葉・埼玉の各支部長が、関東大例会の成功を願って一気で締めくくり、無事総会が終了いたしました。

　３月７日（土）、ホテルサンルートプラザ名古屋（名古屋市中村区）にて、東海互敬塾セミナーを開催しました｡
　日本クレド�且ﾐ長の吉田誠一郎氏を講師にお迎えし、「好業績企業を作るクレド活用法」をテーマにご講演いただきました。
　クレドとは、企業理念を、現場社員が具体的に行動できるように、わかりやすくしたツールであること、ステークホルダー（利益共有者）に対して何が出来るのかがこれからの経営には必要であることを、会員企業である、�潟Tンポーコーポレーションでの取り組みや、リッツ・カールトンホテルのクレドの活用、ドトールコーヒーの企業理念、ジョンソン＆ジョンソンのタイレノール事件をきっかけにクレドを経営に取り入れた具体例を交えてお話を伺いました｡
　今回は、全国から互敬塾役員の方々を迎え、東海で初めての互敬塾セミナーということで、準備に苦労しましたが、東海塾生のサポートもあり、何とか無事終了いたしました｡

　３月１３日（金）、近畿・奈良・京滋の３支部が一同に集まり、太閤園（大阪市都島区）にて、互敬塾関西合同セミナーを開催しました。
　講師には、大高未貴氏（国際ジャーナリスト）をお招きし、「日本のメディアが伝えない国際情勢」と題してご講演いただきました。
　大高氏は、世界８０ヵ国以上を訪問され、見事なまでに分析されたお話は、目からウロコの内容ばかりで、大変興味深いものであったと同時に、日本という国の素晴らしさを再確認させていただきました。
　引き続き行なわれた懇親会は、いつも以上の盛り上がりを見せ、メンバーそれぞれに、また新たなご縁が生まれました。
　初めての合同セミナーということで反省点も多々ありましたが、今後も反省点を活かし、ますます三方よしの和を広げ、共生社会の実現を目指し、果ては世界平和！と誓いました。

　１月27日(木)、マリアージュグランデにて、「時流を読み解く女性の感性に学ぶ」第５弾を開催いたしました。今回は、キャスター、作家と各方面でご活躍の桜林美佐さんを迎え、「歴史に学ぶ日本人の心」についてご講演いただきました。
　第１部では、経営者が持つべき人生観・歴史観について語っていただきました。今の日本の経済発展・私たちの豊かさがあるのは、戦前、戦後を通しての先人たちの苦労があったからで、日本の歴史について否定するのではなく、先入観なしに、客観的に捉えないといけないと言うことを認識しました。
　第２部では、講師が生涯活動と位置付けられ取組んでおられる「拉孟(らもう)に散った花　ひとり語りの会」を演じていただき、第２次大戦中の中国雲南省拉孟での攻防戦を題材に、「慰安婦問題」についての朗読劇の上演をしていただきました。マスコミ、新聞等の報道を鵜呑みにせず、客観的な人生観・歴史観を自分自身で持つことが重要だと感じました。

　２月10日(火)、横浜国際ホテル(横浜市西区)で、藤井大拙氏(モラロジー研究所経営者活動推進課)をお招きして、第３回目の神奈川互敬塾勉強会を『品性資本の経営』から「もちこたえる力」を題材に行われました。
　最初に、互敬塾生の赤塚幸治氏、掛札英樹氏が、題材にそってスピーチを行い、その後、藤井講師より、「品性資本の経営実践で会社を活性化しよう」というテーマで、「もちこたえる力」とはどのようなものかということを、様々な事例などをあげて、分かりやすくご説明していただきました。
　その後の懇親会は、いつもどうりの和気あいあいとした、楽しい雰囲気で行われました。今年度、３回に亘って藤井講師に、講義をしていただき、よりいっそう互敬塾のメンバーとしての自覚と、道経一体の精神を学ぶことが出来ました。

　１月23日(金)、麗澤大学東京研究センターにて、第５回例会を開催いたしました。今回初めて、講師のない例会で、会員スピーチと座談会形式で14名の参加をいただきました。
　テーマ「お互いを知り合おう」のもと２名から会員スピーチを行い改めて参加企業の業務内容を再確認しビジネスで繋がるチャンスが増える良いきっかけになりました。
　その後の座談会では、残業代・昇進昇級・社内会議などを議題にして活発な意見交換が行われ、時間が足りないくらいでした。皆、同じ悩みを抱えており、情報交換が今後の考え方にプラスになったと実感できました。また、懇親会では、今後の関東各支部との交流の活性化について話し合いました。

　１月27日(火)、九州出張所において、福岡互敬塾の定例勉強会を37名にて開催いたしました。
　�潟_イキョープラザ常務取締役杉慎一郎さんと、�潟}ルコー代表取締役幸田敏治さんより、体験発表を行いました。
　その後、(財)モラロジー研究所出版部長の永冶真樹講師による「二宮尊徳に学ぶ経営実践」と題した講演では、知っているようで知らない二宮翁について、現代の経営に通じる点をピックアップして説明されました。
特に、荒廃した桜町を10年で復興させた史実をもとに、芋こじという手法で農民教化を行い、お互いに切磋琢磨させあったことを、現代の会社にも当てはまる事例として紹介していただきました。

　11月21日（水）、麗澤大学東京研究センターにて、第4回例会を開催いたしました。今回は、落合経営研究所の落合英隆氏を迎え、独自の「進化戦略論」についてご教授いただきました。数ある戦略論と進化論とを掛け合わせた理論で、三方よしの経営に繋がるとても深遠な講義でした。また、各社の進化曲線を作るワークも交え、競争要因の整理ができ、さらに関心が高まりました。
　1回では物足りないとの意見が多く、次年度は埼玉支部の企画でシリーズ化しそうです。近県塾生の参加もあり、互敬塾ならではの交流も出来ました。

　11月27日（木）、九州出張所において、福岡互敬塾の定例勉強会を37名にて開催しました。�泣Xーパー青木の田北仁・�潟Gル三和の木下恭輔両名の体験発表を行い、その後、�渇p広社代表取締役社長の三浦弘二氏より「極私的なマーケティング小論」という演題で講義をしていただきました。
　数量的、統計的マーケティングは通用しなくなったという話から、時代の流れを紹介していただき、「現代のマーチャンダイジングは迷走している。消費者にコンテキスト（物語的）マーケティングをしていくことが、現代にマッチしている。そして、中心顧（個）客にいくつの商品を買っていただけるのかが本質である」と話されました。

　11月28日（金）、マリアージュグランデにて、ブルーベリーの栽培とレストラン経営をされている、�泣uルーベリーフィールズ紀伊國屋代表取締役の岩田康子氏をお招きし、京滋互敬塾例会を開催いたしました。
　創業のきっかけは離婚。幼い2人の子供と住む場所を探している時に出合った土地が農地だったために、未経験にも関わらず農業者になる事を決意し、栽培書を読み、無知ゆえに忠実に、また縋るような思いで土と向き合われたそうです。初めて見た自然界は、調和と秩序と循環の保たれた素晴らしい世界で、今まで便利を求め急ぐあまり、自らを崩し補うために翻弄していたと感じたそうです。
　今を見直すことで新しい発見に出会える、日々判断に迫られるリーダーにとって、大変貴重な内容でした。

　11月8日（土）、（財）モラロジー研究所小ホール（柏市）にて、藤井大拙講師（（財）モラロジー研究所 経営活動推進部）と小野義仁講師（�鰹ｬ野仁 専務取締役）をお招きし、第5回千葉互敬塾セミナーを開催し、20名の参加者と共に学ぶことができました。
　藤井講師からは、前回に引き続き『品性資本の経営』をテキストにして、第3章「品性資本を増大させる方法」を中心に講義いただき、謙虚な心と感謝の心は、本当の自信、強さにつながるというお話が印象的でした。
　また、小野講師からは「企業の生命力」についてお話をいただき、代表的な企業の戦略から始まり、物理生物学の解説をされ、豊富な知識に感動するばかりでした。
　今回、セミナーに参加したことで、自分自身の探究心が不足していることに気付いた一日でした。

11月14日（金）、（財）モラロジー研究所大阪出張所にて、およそ25名の参加者と共に近畿・奈良互敬塾例会を開催いたしました。
　メンバースピーチでは、吉田享司氏（NSKエンジニアリング�梶jが自社紹介をかねてお話しされ、その後の例会講師には、藤井大拙氏（（財）モラロジー研究所経営者活動推進部）をお招きし、スライドを用いながら、『品性資本の経営』をテキストに大変分かりやすいご講義をいただきました。
　講義の中では、ロールプレイングで隣人とチームになり、相手が気持ちよくなるインタビューをするというユニークなワークもあり、コミュニケーション能力の向上が図れたと感じました。
　その後の懇親会においても、新メンバーを迎え、互敬塾メンバーの絆が、よりいっそう固くなったのを再確認できた例会となりました。

　9月25日（木）、マリアージュグランデ（京都駅前）にて、京滋互敬塾例会を、50名の参加者と共に開催しました。
　講師には、�泣求[クの藤井淳子氏（東海互敬塾生）をお迎えし、「コミュニケーション能力の法則〜コミュニケーション能力の向上に向かって」と題し、ご講演いただきました。
　普段、意識せずに行っているコミュニケーションを、少し意識することによって、相手方に与える印象を変えることができるというものです。話し方、聴き方、声のトーン、間の取り方、目線の配り方、しぐさ等、さまざまな視点から具体的な例を用い、分かりやすく解説してくださいました。実演された方に限らず、例会参加者全員が、すぐにでも実践が可能であり、仕事の上でも、日常生活においても活かせるアドバイスやご指摘をいただき、京滋互敬塾メンバーにとって大変有意義な例会となりました。

　9月26日（金）、さいたま市のJA共済埼玉ビルにて、講師に菰田勇司氏（�鰍ｱもだ建総社長）をお招きし、第3回例会を開催いたしました。初めて埼玉で行うこともありましたが、11名の参加をいただきました。
　テーマ「ものづくりと道徳」のもと、お話をいただきましたが、ものづくりの良し悪しも、最終的には社員教育があってこそ成し遂げられることだと教えていただきました。
　講演後の質疑では、マニュアル的な仕事が広がる中で、相反する職人さんの重要性が今後も更に増すことになることを痛感しました。
　懇親会では、関東各支部参加者との交流が行われ、仲間とは大切な宝だと再認識できました。

　９月７日（日）に、神奈川互敬塾９月例会を野島公園内（横浜市金沢区）にある野島バーべキューガーデンで行いました。雨天のことを考え、屋根のあるバーべキュー場ということと、公園があることを条件に選定し、参加費は小学生以下は無料ということでたくさんの参加を試みましたが、12時から15時で開催、参加者は会員12名とその家族、友人、恋人等で、総勢26人でした。生ビールで乾杯、美味しい肉が次々と運ばれてきて、お酒も進み、皆さん大変上機嫌になりました。奥様同士もいろいろな話で盛り上がり、子供たちは目の前の公園で終日遊んでいました。
　今回、参加人数がちょっと寂しかったのですが、普段と違う雰囲気の例会で、塾生それぞれの違った一面も見られ、また、家族の人たちもよい交流が出来ました。次回はもっとたくさんの参加が出来ますよう企画したいと思います。

　９月13日（土）、ウェルサンピア敦賀にて北陸では初めての互敬塾セミナーを、全国から互敬塾役員25名も参加して、総勢90名の参加者により開催しました。
　講師には、（財）モラロジー研究所経営者活動推進課課長の藤井大拙氏と�滑�久屋社長で日本道経会会員の中畠信一氏とを迎え、「企業の真の活力を考える」をテーマに講演いただきました。
　藤井講師は、「品性資本の経営実践」で会社を活性化させる方法を、スライドを用いて理論的に分かりやすく説明し、中畠講師は、時代に合った新しいビジネスモデルの創造で「三方よし」の実現を目指した結果、自社の課題であった年間を通した仕事量の平準化を成し遂げ、利益を出せるようになった事例を紹介しました。
　引き続いての懇親会では、地元の先輩経営者も交えて行い、有意義なセミナーとなりました。

　７月24日（木）、マリアージュグランデ（京都駅前）にて京滋互敬塾例会を、60名を超える参加者をお迎えして開催しました。
　講師には、筆跡診断士の第一人者である鈴木則子先生により、脳力開発『深層心理（筆跡心理学）から鍛える経営者の理念』と題してご講演をいただきました。第1講では、筆跡とは人間の「書く」という行動の結果残された痕跡であり、そこに表れた特徴とその人の行動傾向が一致しているということが科学的に分析され、筆跡診断、そして筆跡心理学へと結びついたとのことです。第2講では、聖徳太子から歴代首相に至るまでその人々の書き残した字からわかる人生観、そして行動に至るまでを解説していただきました。
　人間性を変えるのに意識では難しいものですが、字を変えることで深層心理を変えることができ、行動が変わり、人生が楽しい方へと思うように変えていけ、また、自分自身や他人を今まで以上に深く理解できるようになれば、人生や人間関係、あるいは仕事の上で大きなプラスになり、筆跡診断は、それを可能にするものであるとのことでした。

　佐賀互敬塾セミナーが、8月22日（金）19時から、佐賀ワシントンホテルプラザ（佐賀駅前）で、講師に、経営研究所ワンナップ代表の原 孝司氏（モラロジー研究所社会教育講師／長崎支部会員）を迎えて開催されました。
　「先を読める経営者」と題した、3回シリーズの2回目の開催でした。今の経済状況を、成熟期から後退している状態を女時（めどき）に例えて、「男性社会の行き詰まりから女性を活かす、女性本位の考え方」「消費行動の上質化、本物志向」「業界の常識を覆し、非常識を常識に変える」などのお話を、三方よしの具体例を交えながらお話していただきました。その後も、講師を囲んでの懇親会を開いて、佐賀支部の会員拡大を当面の取り組みとして発展を誓う有意義な会となりました。

　8月22日（金）、四日市シティホテルにて第13回東海互敬塾例会が開催されました。今回は、会員増強の推進活動として、会場を三重県に移してセミナーを行いました。
　講師には、MAN-YOU Group Corporation代表取締役の寺西功氏をお迎えし、「9千店舗20万人を右に向かせるには」というテーマでご講義いただきました。
　コンビニエンスストアLAWSONが、社員が納得して働くために取り組んでいる手法や、毎日の細かい業務から、戦略、分析に至るまで、迫力ある内容でした。質疑応答では、積極的な質問と実践に活かせる分かりやすいアドバイスが交わされ、全体のムードも高まりました。
　また、東海互敬塾では、今年度よりメンバーの企業PRを毎回2社ずつ行っており、自社をPRすることにより相互理解を深め、企業人としての意識向上にも繋がると思います。

　7月11日（金）、橿原ロイヤルホテルにて幹部セミナーが開催されました。第7回目を迎える幹部セミナーですが、今回から互敬塾が主管で開催。平日の昼間という参加しにくい時間帯での開催ではありましたが、42名の方に参加していただくことができました。
　吉川卓伸代表幹事（ラック産業�且ﾐ長）の挨拶の後、藤山祐輔氏（�潟Jーニバル社長）と結城保氏（佐藤薬品工業�滑J発部次長）のお二方から、「失敗に学ぶ」というテーマで講演いただきました。
　藤山氏には、スーパーマーケットの経営者としての経験を基に「リスクを恐れずリスクを取る」といった内容で、「20代の頃には沢山の失敗を重ねてきたが、多くの師と出会ったことで、マネジメントゲームやランチェスター経営を知る事ができ、そのおかげで、現在、厳しい市場環境にも関わらず黒字経営を続けていることができている。これからも失敗を恐れずチャレンジしていきたい」。といった非常に興味深いお話でした。
　また、結城氏は、営業時代の失敗を基に、現在気をつけていること、心がけていることについて、お話を解りやすく語っていただきました。

　7月12日（土）、柏市のれいたくキャンパスプラザにて、「企業の真の活力を考える」をテーマに千葉互敬塾セミナーが開催されました。（財）モラロジー研究所経営者活動推進課長の藤井大拙氏と、千葉支部代表幹事で、平山建設�渇�長の平山金吾氏に講師をお願いしました。
　藤井氏には、「“もとになる力”と品性資本」について講演していただき、人間として正しいと思うことを貫くこと、「51：49」の心、人間の心は、良い心と悪い心が「50：50」としたら、いつもどちらかが「51」になった時に行いが決まる、と言うことを教えていただきました。
　また、平山氏からは、私の心の中に今まで全くと言っていいほどなかった「社会に奉仕すること」「国家に感謝すること」を教えていただきました。国家・社会に対し納得できない部分もありますが、少しずつ私の中に感謝・報恩という心が芽生えてきました。

　7月23日（水）に、麗澤大学東京研究センター（東京都新宿区）にて、第2回東京埼玉互敬塾例会を、参加者15名で行いました。講師に、日本道経会東京の会員で、�蟹SIDインターテクノロジー社長の杉浦弘道氏をお迎えし、「品性資本の経営」の中の“つくる力”にスポットを当ててお話いただきました。
　後継者が自らのビジネスモデルを作ることの重要性を説かれ、作れなかった場合は自然の法則によって淘汰されるということを、繰り返し強調されました。そして企業が倒産するということは、どれだけ大きな社会的犯罪行為であるかを力説され、継続することの意義を再確認しました。
　講演中は厳しい言葉の連続で緊張感がありましたが、質疑応答、懇親会では、とても和やかな会話が交わされ終了いたしました。今回は、神奈川、千葉、東中国支部からの参加もあり、あらためて互敬塾が全国規模で活動していることを実感しました。

　6月3日（火）に、「ワークピア横浜」（横浜市中区）に、（財）モラロジー研究所経営者活動推進部の藤井大拙氏を講師に迎え、30名の塾生が集まり例会を開催しました。
　神奈川互敬塾も、会としてさらなる発展を目指し、今年度3回の勉強会を企画し、その一回目として、藤井氏には、『品性資本の経営』をテキストに、「つくる力」、「三方善」などを、実際の事例などを交えながら、分かりやすく講義していただき、塾生達も熱心に聴き入っていました。

　6月4日（水）17時30分より、名古屋駅前のフィットネスホテル会議室において、第11回東海互敬塾の例会を開催いたしました。今回は、神奈川互敬塾から徳永剛太氏と斉藤正一氏のお2人をお招きしての勉強会ということで、11名の参加がありました。
　徳永氏（�虚�泉 取締役）からは、「飲食店経営の苦労秘話と人間ドラマ」をテーマに、経営上の苦労と努力、なかなか聞けない業界情報や神奈川の飲食店事情などのお話を伺いました。また、斉藤氏（�泣Tイトウプリント 社長）からは、「只今どん底業界の中で挑戦中！」をテーマに、道経会で知り合った公認会計士、落合英隆先生の提唱する「競争曲線」の考え方を実践し、ネット販売で実績を上げた実例を、パワーポイントを使って分かりやすくお話しいただきました。

　6月12日（木）、九州出張所において、互敬塾福岡の定例勉強会を37名にて開催いたしました。塾生の�鰹ｼ石の松石健朗氏、対馬住宅設備�鰍ﾌ武富泰一氏より、体験発表をしていただきました。
　その後、（財）モラロジー研究所活動推進部の宗中正講師より、「コーチングと道徳」という演題で講義をしていただきました。コーチングを正三角形で表すと、成果、習得、歓びということになり、相互依存の関係にあります。成果を求めるなら、他の2要素も伸ばす工夫がコーチングであると教わりました。

　5月22日（木）、マリアージュグランデ（京都駅前）で京滋互敬塾例会を開催しました。　今年度は「時流を読み解く女性の感性に学ぶ三方よし実践」をテーマに、各界で活躍されている輝く女性経営者やその道のプロフェッショナルを招いて、6回シリーズで学習することになりました。シリーズ初回は、児玉千洋講師（エコテスト�椛纒\取締役）から「日本のエコ力（ぢから）」と題して、環境問題の真実についてのお話を頂きました。特に、「日本は、世界で一流の一般人のいる国であり、長期にわたり持続可能なノウハウを持つ日本人的感性を信じて環境問題に取り組むべきである」と訴えられました。この後、ディスカッションで環境問題の活発な質疑応答が行われました。
　参加者一同、誇りある日本人として、真の環境問題を見極め取りくむべきであるという思いがいっそう増しました。懇親会では、新規参加者のご紹介が行われ、和やかに親睦を深めました。

　5月23日（金）に、コンファレンス東京（東京都渋谷区）にて、小田原から安藤好泰氏（組織・能力開発事務所代表）をお招きし、参加メンバー12名にて第1回例会を開催いたしました。
　『人事評価と人材育成』のテーマのもと、事前レポートの課題をいただき、それの解説から始まり、組織は人なり、教育は力なりであることを踏まえ、職場管理のポイントをお話しいただきました。その中でも、各参加メンバーにおける職場の活性度チェックを行い、平均点以下の残念な結果が見られた方々もおり、現状を再認識することが出来ました。
　懇親会では、安藤講師を交え、各参加者との情報交換が行われ、改めて互敬塾は異業種交流である事の意義を知るとともに、発想の転換の必要性に気付きました。

　4月8日（火）午後7時より、横浜国際ホテル（横浜市西区）にて神奈川互敬塾支部総会が開催され、メンバー28名、来賓4名、オブザーバー1名の参加がありました。
　本年度は、『礎』を今年のスローガンに、総会を開催いたしました。定刻に開催し、小林敬太郎支部長（�潟uラザーモータース社長）の熱い挨拶、赤塚一志塾長（アンド化工�渇�長）の暖かいご挨拶をいただきました。その後、小林支部長が議長に選出され、議案の説明、平成19年度事業報告・会計報告、平成20年度事業計画・収支予算（案）がそれぞれ採択され、満場一致で可決されました。また、本年度も小林支部長を中心に役員が承認されました。今年度、神奈川互敬塾の活動にご期待下さい。

　4月21日（月）、（財）モラロジー研究所九州出張所において、福岡互敬塾の定例勉強会を37名にて開催いたしました。塾生のロジェ�椛]田豊典さんより、現在の仕事に関して体験発表、�潟Aート福岡の福原峰和さんより、広告心理学に関して発表をしていただきました。
　その後、（財）モラロジー研究所出版部長の永冶真樹氏より「商売は心理学」と題して講義をいただきました。購買心理を、ネーミング・カラー・価格設定などから話していただき、塾生一同大変興味深く拝聴しました。その後、場所を移し、講師を囲んで懇親会を行い、楽しい貴重な時間を過ごしました。

　今年度、千葉互敬塾発足にあたり、「企業の真の活力を考える」をテーマに3回のセミナーを開催し、最終回を3月1日（土）に柏市のれいたくキャンパスプラザで行いました。
　講師には、（財）モラロジー研究所経営者活動推進部の藤井大拙氏と、�且O幸紙器社長の小林雅純氏にお願いいたしました。藤井講師は、「持ちこたえる力と“品性資本”」について講演いただき、日本は長寿企業大国であり、長寿企業の特徴について、�@決して“本業”をはずれない。�A社会のニーズに合わせていく。�B危機から逃げずに企業そのものを変革する。と紹介いいただきました。また、小林講師からは、ご自身の経営体験に基づき、「工場地を探してるとき、困難から脱却し、良い土地を見付けることが出来たこと。本社を立てる際に、銀行から持ちかけられた話にのらず、器以上のことはせず“本業”をはずれない。」などのお話を伺いました。
　己を知り、“本業”をはずれない正しい経営の判断基準を持って、経営活動を行っていくことの大切さを学びました。

　3月18日（火）、麗澤大学東京研究センター（新宿区）にて、田中秀文氏（�鞄c中屋社長）をお迎えして「道徳と経営」をテーマに例会を開催しました。埼玉および神奈川互敬塾メンバーも参加し、「品性資本の経営」（モラロジー研究所刊）の一節をもとに、実際の企業経営といかに対峙されてこられたかを中心にお話をいただきました。
　当日は花粉症真っ最中、くしゃみ等がセミナールームのあちこちから聞かれる中、出席メンバーの多くが真剣にメモを取る姿が印象的でした。その後、恒例となりつつある手打ちうどん「三国一」さんでの懇親会、田中講師を囲んで和やかな雰囲気でひとときを過ごしました。次回は埼玉互敬塾との合同例会を予定しています。

　3月8日（土）、ホテルセントヒル長崎（長崎市筑後町）に前夜の長崎・佐賀例会に参加した全国各地の互敬塾役員は、8時半から役員会を開催しました。
　田原道夫副会長、赤塚一志塾長の挨拶に続き、各支部長から報告と新年度の計画を発表し、塾生800名を目指して21年度に第3回全国大会を開催すること等、今後の活動について熱心な討議を行いました。

　2 月2 日（木）、かねてより企画していました神奈川互敬塾と東海互敬塾の合同例会が、やっと実現できました。
　当日は、新横浜駅に、神奈川互敬塾生10名、東海互敬塾生7 名が集まり、バスにてキリンビール�鰍ﾌキリン横浜ビアビレッジ（横浜市鶴見区）へと向かいました。そこで、課長代理の中牟田孝一氏から、会社の概要からビール作りの話を聞きました。続いて、試飲コーナーへ。おいしい缶ビールの注ぎ方を学びながら、出来立てのビールをおいしくいただきました。
　その後、一向は横浜中華街へ。互敬塾全国役員会も開催した「酔仙酒家」にて美味しい食事を堪能し、両支部の懇親を行いました。最後は、「ギョーザ問題関係ねえ！？」とばかり、ラーメンとギョーザ店へ。
　今後も、今回の経験をもとに、他支部との交流を深めていきたいと思います。

　2 月16日（土）〜17日（日）に、れいたくキャンパスプラザ（千葉県柏市）で、互敬塾「第3回経営と道徳を考えるセミナー」を開催し、全国から15名の方々にご参加いただき、 全3 回のセミナーを終了いたしました。

　今回のテーマである「財務管理と品性資本の経営を考える」にもとづき、（財）モラロジー研究所経営相談員／中小企業診断士の細野 眞講師から、中小企業庁の財務サポート資料を活用しながら、会社の通信簿である財務諸表の構造から財務分析について学び、実際にトヨタとホンダの収益性を算出するなどの演習を交えて行いました。

　夕食後、青木進講師（�轄ｲ藤精肉店 社長）より、先代の佐藤社長から親族ではない素人の自分に経営のバトンを受け、その年に狂牛病、その後牛肉偽装、鳥インフルエンザと試練が続いたにもかかわらず、毎年増収増益を続けることができたことの体験談をいただきました。それは、社長継承時の条件であった道徳に基づく経営で正直商売を旨として、お客様を裏切らない商売を心掛けた結果が三方よし経営になっていたと語られました。

　2日目は、田原道夫講師（日本道経会副会長／�潟\フテック 社長）より『品性資本の経営』（モラロジー研究所刊）にもとづき、つくる力・つながる力・もちこたえる力についてお話をいただきました。特に、経営理念は経営者の魂の叫びであるとし、大地に根を生やすが如く作り上げ、社内に浸透させ継承して行くことの大切さを、具体例を挙げて説かれました。

　北川治男講師（モラロジー専攻塾 塾頭／麗澤大学教授）より、「教育再生のために教育の本質を問い直そう」と題した、ご自身の論文をもとに、いのちの継承･発展をキーワードとして、私たちが“いのちのリレーランナー”である自覚を持ち、親から子へと受け継がれている「生命」に加え、「精神」と「歴史」のバトンを次世代に受け渡して行く責任と重要性を説かれました。

　1 月24日（木）に、京都市丸太町にあり中坊公平氏の経営される聖護院御殿荘（会員企業）において、京滋互敬塾例会を49名にて開催いたしました。
　二代目経営者である中坊氏は、三方よしを実現するための経営努力を積まれ、稼働率90％の旅館となるまでのご自身の視点を具体的に示しながら話されました。
　また、「日本経済は、資本主義社会であり、勝ち組と負け組に分けられるが、競争に打ち勝つ源は、『利己（エゴ）』である。しかし、それではいずれ滅びるのは必至である。この力を『他人のために役立っている、という生きがい（clean energy）』に切り替える事こそが大切であり、それが三方よしであり道経一体ではないでしょうか」と教えていただきました。
　私の会社は飲料の卸売をしています。商売上、他社との競争も激しく、利益確保のためにと日々奔走しております。今回の講演を聴かせていただいた中で、私は「第一に、お客さまに心から満足して頂けるサービスができる」「そして人が自然と集まってきてくれる」そんな人に、そして会社になっていこう！と、決意を新たにすることが出来ました。

　感動、感激、こんな言葉では言い表すことができない。まさに脈々と受け継がれてきた日本人としての「血」が「魂」が沸き立つすばらしい近畿互敬塾セミナーを、1 月26日（土）に、大阪第一ホテルにて開催いたしました。
　歴史を学ぶとは、これほど感動を憶えるものだとは、思いもしませんでした。なぜそんなに感動したのか！講師に占部賢志氏をお招きしたことに他なりません。
　史実を深く探求され、そこから裏打ちされた紛れもない真実を熱弁いただきました。勝海舟の知己である、濱口梧陵氏の実話「稲むらの火」という、昭和22年まで小学校の国語で使用された話と、大正時代に大阪を初め多くの日本人が命がけでポーランドの子供たちを救った話を中心に解説いただきました。あの阪神淡路大震災の直後、被災した日本の子供たちにポーランドの方が救いの手をさしのべてくれた…。皆、涙して拝聴させていただきました。
　今からでも決して遅くない。気付いた自分から、まず少しずつ「公」を考えて。そして、先達になっていく。勇気と誇りを持った日本人の歴史に学び、その魂を伝えていかなけらばならない。伝えることのできる日本人にならなければいけない。一同がそんな気概を持ったセミナーでした。

　11月22日（木）、（財）モラロジー研究所九州出張所において、福岡互敬塾の定例勉強会を30名にて開催いたしました。
　「私のマネジメント」というタイトルで、塾生の神田楽市�巨ﾄ藤の斉藤秀樹氏、�泣Aジアンレジャーの久次 保氏より体験発表を行い、続いてモラロジー研究所経営者活動推進課の藤井大拙講師より「“品性資本”の経営実践で会社を活性化しよう�U」という演題で講演をしていただきました。今年度3回シリーズの2回目として、1回目を復習しながら、新しい内容を盛り込む講演でした。今回は、“つながる力”をテーマにして、社員といかにつながるか、社員をいかに育てるかを教えていただきました。

　11月16日（金）に、東海互敬塾の第8 回例会を22名の参加者のもと開催いたしました。今回の例会は、今までに開催してきた例会とは趣向を変え、「若手社員の会」と題し、塾生はもちろんのこと、会社相互間の親睦を深めると共に、同じ境遇・立場にある若手社員どうしの意見交換の場を提供する事を目的に開催いたしました。
　例会では、西村友秀支部長による、全国大会の参加者へのお礼と開会の挨拶に始まり、続いて東海互敬塾塾生で�泣求[クの藤井淳子氏により、「コミュニケーションセミナー」と題して講演をいただきました。限られた時間でしたが、ビジネスだけではなく、日常生活にも役立つような、女性ならではの視線で、コミュニケーションについて、今回多く参加いただいた若手女性社員の方々にも、大変共感できる講演でした。今後も、塾生一人ひとりの参加意識が高まるような会が開催できればと感じました。

　10月5 日（金）、互敬塾福岡の定例勉強会を33名にて開催いたしました。「歴史に学んで」というタイトルで塾生の佐伯卓也君（�潟Tイキ）より発表をしていただき、その後、�且寶ｬ屋モデル代表世話役社長の山口秀範氏より、「豊かな人生を送るために」という演題で講演していただきました。
　「豊かな人生だと思う人は何人いますか？」という問いかけに手を上げた塾生はたったの3 名。豊かさとは何かを考えるきっかけになりました。歴史の偉人を顕彰することで心豊かな人生を送ることができる、そう締めくくられました。今回の講義で台湾の発展に命をささげた6 名の先生など、知らない歴史に触れ、参加者全員が心豊かになった講義でした。

　10月27日（土）に、大津プリンスホテル（滋賀県大津市）で、北海道から九州まで全国津々浦々から210名の参加者を迎えて第2 回全国大会を開催しました。
　今回のテーマは、会場が近江商人発祥の地ですので"売り手よし、買い手よし、世間よし"として「三方よし」をコンセプトに掲げまして、（財）モラロジー研究所の廣池幹堂理事長をはじめ多くのご来賓にご臨席いただきました。
　記念講演には、�潟Cシダの石田隆一社長より「三方よし経営と我が人生哲学」と題してご講演をいただき、自社の経営に活かす多くのヒントをいただきました。
　続いて行われた、懇親パーティーでは、関西らしい演出の中、楽しく懇親を深め、最後には全国役員の手による、地元スポットを紹介するリレービデオをバックに歌を熱唱して会場はひとつになり、再会を誓い合いました。
　翌28日は、オプションツアーとして、60名が五個荘にある近江商人博物館や商人屋敷跡を訪問し、「三方よし」のルーツに触れる旅を行いました。